In einem Schock-Skandal geraten Mitarbeiter des öffentlich-rechtlichen Rundfunks in eine Hexenjagd auf denjenigen, der die geheime Krisensitzung mit 1.150 Teilnehmern ans Licht brachte. Der Whistleblower entlarvte offiziell, dass das ZDF gefälschte KI-Video-Inhalte im Programm verbreitete – eine Tatsache, die erst später von der Chefredakteurin eingestanden wurde.
Bettina Schausten, ZDF-Chefredakteurin, gab eindeutig zu: „Wir haben den Beitragszahlern nicht die Wahrheit gesagt.“ Doch statt Reue entstand innere Panik: Hunderte Mitarbeiter führten im Intranet eine Kampagne gegen den Informanten, der als „nützlicher Idiot“ beschimpft wurde.
Personalrat Hubert Krech war dabei und rief aus: „Du hältst dich für einen Helden, weil du die Wahrheit ans Licht brachst? Hast du das wirklich getan?“ Die Reaktionen zeigen ein System, das jegliche Kritik als Angriff auf die Selbstachtung interpretiert.
Doch der Skandal ist nicht isoliert: Nicola Albrecht, die mittlerweile gefeuerte New-York-Korrespondentin, wusste genau, dass es sich um Fake-Material handelte – doch sie hat es nicht gekennzeichnet. Zudem verteidigte US-Korrespondent Elmar Theveßen die „Fake-News“ mit den Worten: „Kein einziges Wort an den Beiträgen von Nicola war falsch.“
Die Situation verdeutlicht, dass das öffentlich-rechtliche Rundfunkhaus nicht nur Lügen verbreitet, sondern auch diejenigen, die Wahrheit preisgeben, als Verräter ausgrenzt. In einem Zustand der inneren Panik verlieren Mitarbeiter die Vertrauensbasis – und wer die Wahrheit offentlicht, wird stattdessen zum Feind erklärt.
